Vacature:Business Controller 28-36 uur

Organisatie

Het SKT Westland is een jonge dynamische organisatie. We werken vanuit een gezonde mix van ziel en zakelijkheid. De kernwaarden 'betrouwbaar', 'verbindend' en 'vernieuwend' zijn een kompas in ons dagelijks werk.

Er werken circa 100 medewerkers (76 fte) verdeeld over vijf teams. Drie teams zijn binnen het primaire procesverantwoordelijke voor de zorgvragen in het Westland. De bureaudienst verzorgt de triage en het intakeproces van de zorgvraag. Het bedrijfsbureau ondersteunt de organisatie met de administratie, bedrijfsvoering en P&O.

Het SKT Westland wil een betrouwbare partner zijn voor Westlanders, onze partners en elkaar. Daarnaast zijn we actief tot verbinding en samenwerking. Het belang van onze cliënt staat altijd centraal. Wij zijn een organisatie met een open en brede blik op ontwikkelingen in de wereld en ons werkveld, waardoor wij kansen zien en buiten de gebaande paden en regels durven te denken. 

Vacature Business Controller ( 28-36 uur per week)

Als Business Controller bij het SKT kom je te werken in een omgeving die altijd in beweging is. Je bent verantwoordelijk voor het gehele financiële proces. Je geeft de financiële afdeling richting en stuurt collega’s aan. Naast het financiële aspect vervul jij ook een proactieve, adviserende rol. Je bent een verbinder en vervult een sleutelfunctie binnen deze wendbare uitvoeringsorganisatie. Dit betekent dat je altijd kijkt naar het groter geheel. Je pakt organisatie breed bedrijfskundige vraagstukken op en bent hier verantwoordelijk voor.

Voor het communicatieve aspect, maar ook voor het financiële- en beleidsmatige deel. Je bent een adviseur in hart en nieren. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s en de directeur van het SKT. Daarnaast ben je een volwaardig gesprekspartner voor de gemeente Westland en voor verschillende netwerkpartners in de regio Haaglanden. Je vindt het belangrijk om de diepte in te gaan. Je houd je bezig met strategische thema’s zoals de kwaliteit van de geleverde hulp. Hoe kunnen we deze meetbaar maken? Kan het effectiever? En zo ja, hoe gaan we dit vormgeven?

Je zorgt ervoor dat je binnen de organisatie beweging weet te creëren om uiteindelijk een professionaliseringsslag te kunnen maken. Want het SKT doet het al goed, maar het is nooit verkeerd om kritisch naar jezelf, je collega’s en de organisatie te blijven kijken. Uiteraard verlies je hierbij niet de kwaliteit van de zorg uit het oog, want dit is het allerbelangrijkste voor een ieder die werkt bij het SKT. Vóór mensen, dóór mensen!

Je bent mensgericht, analytisch en communicatief sterk en dit zorgt ervoor dat jij deze positie binnen het SKT goed kunt vervullen.

Naast de financiële verantwoordelijkheid en de adviserende rol die jij hebt binnen het SKT, is er nog een belangrijk aspect die hoort bij deze functie. Zegt Business Intelligence je iets? Je verzamelt op gerichte wijze data en registreert en analyseert deze. De daaruit resulterende informatie en kennis pas je, na overleg met de directeur, toe in de besluitvorming om de prestaties van de organisatie te verbeteren. Je zorgt voor heldere managementrapportages en dashboards. Last but not least ondersteun je de directeur als secretaris tijdens overleggen met de Raad van Commissarissen.

Functie-eisen

 

  • Heeft minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie (sociaal domein) of bij een jeugdhulpaanbieder;
  • Heeft uitstekende digitale – en rapportagevaardigheden, kennis van financiën, procesmanagement en bedrijfsvoering in de breedste zin van het woord;
  • Je bent innovatief, overtuigend en adviserend van nature;
  • Je combineert ziel met zakelijkheid en weet de juiste vragen te stellen;
  • Je kan een positieve verklaring overleggen omtrent gedrag (VOG).

Aanbod

Bij veel verantwoordelijkheden hoort ook een goed salaris. Dit kunnen we jou bieden. De functie is ingeschaald in schaal 12, cao Jeugdzorg, en komt neer op een salaris tussen de € 3568,98 en € 5616,78 bruto per maand o.b.v. een 36urige werkweek. Naast een goed salaris krijg je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een tegemoetkoming van € 20,- bruto per maand in de premie zorgverzekering.

Daarnaast wordt ouderschapsverlof deels doorbetaald en kan je gebruik maken van een fietsplan. Ook niet geheel onbelangrijk; je komt te werken bij een geweldige, groeiende organisatie waar nog aandacht is voor de mens zelf. Er hangt een hele fijne sfeer en er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Een PPA (assessment) maakt deel uit van de werving- en selectieprocedure. Na het invullen van de PPA wordt de uitkomt eerst besproken tussen de kandidaat en een gecertificeerde collega van Reinders & van Soest. Hierna wordt de uitkomst van de PPA besproken en gedeeld met ons contactpersoon binnen het SKT.

Contact

Het werving & selectietraject wordt uitgevoerd door Reinders & van Soest Recruitment. Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op via sollicitatie@reindersenvansoest.nl of neem telefonisch contact op met Valerie via telefoonnummer 0174-514875.

Geïnteresseerd?

Solliciteren

Bent u geïnteresseerd in bovenstaande vacature? Solliciteer dan snel via sollicitatie@reindersenvansoest.nl.

Ik wil hierbij solliciteren op de functie van 'Business Controller'